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我们知道劳动密集型的企业,国家有关规定必须进行社会保险的购买,往往在这个行业当中,基本上是不买的。因为,这个大军有点像打工仔,打工妹,非常流行。很少能够干四五年,或更长时间的,所以所以给她买社会保险他觉得没有用。既然说没有用,比如说买社会保险要用400块钱,你不如给我200块钱,所以一般的企业都是这样对待的,这样又能够控制,又能够看到实惠。


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但是,万科是坚持全员买社会保险。但遇到的问题时,成本增加了,它本身又感觉不到。所以,万科培训出来的优秀的保安人员,其他公司稍微给他高一点的工资他就流失走了。浙江开锁培训学校。当时内部就讨论买不买,最后万科认为员工的基本社会保障要保证,我们不应该在成本管理这方便去投机,不应该在这这方面找成本计算的技巧。



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